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一張圖凸顯科技股巨頭地位 專家：今非昔比 不用擔心科技股泡沫
Ritholtz 財富管理公司研究主管 Michael Batnick 週三 (18 日) 在推特上發表了一張圖表，凸顯出企業規模日益重要，占絕對主導地位的科技公司規模如何演進。
Batnick 在推特中指出，S&P 500 企業的前 5 大：蘋果 (AAPL-US)、亞馬遜 (AMZN-US)、谷歌母公司 Alphabet (GOOGL-US)、微軟 (MSFT-US) 和臉書 (FB-US)，這 5 家企業合併市值 4.095 兆美元，而最底層數來 282 家企業合併市值 4.092 兆美元。
可能難以置信，但 Batnick 指出，這樣集中化的現象很正常，例如 1965 年時，AT&T (T-US)、通用汽車 (GM-US) 在其鼎盛時期代表了 S&P 500 的 14.5%。
然而，今時今日不同的是，這 5 大企業全部都是科技公司。
Batnick 近日發文指出，「過去 5 年，這個成長極度令人驚奇，臉書、蘋果、亞馬遜、微軟和谷歌從 1.2 兆美元增長到近 4 兆美元。」而他這篇文章發出也不過 2 週的時間，這驚奇 5 企業合併市值已經跨過了 4 兆美元里程碑。
然而，過去幾年科技大廠驚人的成長已經引起擔憂，市場憂心股市是否會重現 1990 年代晚期的網路泡沫破滅。
但 Batnick 駁斥這樣的擔憂，他主張今昔最大差別在於，現在的科技股漲勢可透過估值來合理化。
「這 5 家公司在過去 5 年賺了將近 0.5 兆美元，目前本益比大概 37 倍、營收比 5.5 倍。」
這些數據在 20 年前鐵定更膨脹。
當時的 4 巨頭是英特爾 (INTC-US)、思科 (CSCO-US)、微軟 (MSFT-US) 和甲骨文 (ORCL-US)，其交易價格是本益比 100 倍、營收比 26 倍。
Batnick 表示，「所以我一點也不擔心 1999 年的事件重演。」
今年迄今，蘋果股價漲幅 13%、亞馬遜漲幅 58%、臉書上漲 19%、微軟上漲 23%，以及谷歌母公司 Alphabet 上漲 15%，全數超越 S&P 500 同期的 5.3% 漲幅，也助 Nasdaq 指數上升 14%。
華航工會今在總統府前演行動劇控訴2年前走上街頭罷工以後，華航「秋後算帳」且不撤銷懲處，今年還將推動實習空服員上機服務、製造低薪，中華航空說，內部申訴管道暢通，但若涉背離事實、缺乏建設性的惡意攻訐，仍會堅持立場與是非，維護公司合法權益。
桃園市空服員職業工會理事林馨怡在街頭記者會說，「現在我拿麥克風的手是發抖的，因為我曾因拿麥克風被懲處一大過二小過，」，反問，若工會幹部如此，那會員呢？
林馨怡說，兩年前蔡總統說若非忍無可忍不會走上街頭，會跟我們站在一起不會孤單，現在還會跟我們站在一起嗎？還會聽到我們的聲音嗎？工會隨後演出行動劇，演出桃園市長鄭文燦、總統蔡英文硬把員工壓坐地上，代表打壓員工，並派10名代表進入總統府陳情。
工會表示，幹部張書元、林馨怡、朱良駿因去年6月23日記者會擔任行動劇演員、主持人、發言人而遭記過，勞動裁決兩度認定為打壓工會的不當勞動行為，華航不理撤銷懲處的裁示。華航表示，尊重工會活動與理性訴求，但仍會堅持立場與是非，對於勞動裁決，資方申覆只能走法律途徑，所以向法院提訴。
桃園市空服員工會說，資方作法是要讓員工「時刻感受工作不保」在解僱邊緣，以打壓言論自由，今天機師工會會發動罷工，也代表勞資溝通出了問題，否則沒有人願賭上自己的工作去發動罷工。
工會還說，預計9月要上路的實習空服員計畫恐加重現職空服員工作量，衝擊飛安，甚至製造低薪。訴求有要配套，包括不能降低原機上人力、1機限定1名實習生，且須另加1名正職空服員協助督導。華航說，產學合作實習生須接受與新進客艙組員完全相同時數訓練並通過考核，安排在當日晚返航班，一樣幫他們投保意外險。依教育部規定產學合作不支薪，華航是另提供獎學金給他們。現階段華航空服員不缺額，實習生僅24人，與3000名空服員相比，比例極低。
民航局表示，此案目前仍在審查中，民航局會綜合彙整教育部與勞動部所提意見，以最審慎的態度評估此案。同時也會要求資方能重視既有員工權益，與員工做好溝通。
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機師過勞浮上檯面
● 長榮、華航機師取得合法罷工權
● 細數華航打壓 空服員上凱道抗議
● 機師過勞釀罷工 官員加班因應對策
● 安啦！保證不利用總統出訪時機罷工
● 機師罷工來勢洶洶 主管機關在哪？
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